美版触不可及在线观看剧情介绍:【科技工程部】每个季度都有着惊人的研发，并且申请科研专利的速度是当前上市公司中的翘楚，就是因为【科技工程部】采用了一种“末尾淘汰制”的制度，在【科技工程部】，只要每季度研发产品数目或申请专利数目在倒数三名之内，则负责该发明或该产品的工程师将接受惩罚，或是扣工资，或是降级，根据本季度的科研成果报告而定。这就是最真实的最残酷的现代公司经营制度。每一家公司都是利润至上。尽管【科技工程部】的业务是科研，但在这里，优胜略汰的法则同样适用。特别是当希尔工程师被斯科特挖来了【科尔公司】，并成为【科技工程部】的首席负责人时，他更是将这种竞争淘汰制度放大了，将责任压在每一个人身上，只要团队中有一个人研发进度跟不上，就可能影响整个团队的科研攻关成果，最后导致全员受罚。在这样狼性文化的鞭策下，【科技工程部】这几年的研发数量惊人，并且一度甚至要超过【生物工程部】，变成【科尔公司】的核心部门。紧张。相关影视:美版触不可及在线观看